Égalité des sexes et développement

L’Aspiration 6 de l’Agenda 2063 prône « Une Afrique dont le développement est axé sur les populations, qui s’appuie sur le potentiel de ses populations, notamment celles des femmes et des jeunes, qui se soucie du bien-être des enfants ». L’Agenda 2063 exige donc que nous vivions dans une société plus inclusive où tous les citoyens sont activement impliqués dans la prise de décision sous tous ses aspects et où aucun(e) enfant, femme ou homme n’est laissé(e) pour compte ou exclu(e) en raison de son sexe, de son affiliation politique, de sa religion, de son appartenance ethnique, de sa localité, de son âge ou tout autre facteur. L’Article 3 du Protocole sur les amendements à l’Acte constitutif de l’Union africaine reconnaît le rôle crucial des femmes dans la promotion d’un développement inclusif et appelle l’UA « à assurer la participation effective des femmes à la prise de décision, notamment dans les domaines politique, économique et socioculturel ».

L’UA reconnaît que l’égalité des sexes est un droit humain fondamental qui fait partie intégrante de l’intégration régionale, de la croissance économique et du développement social et a élaboré sa Stratégie sur l’égalité entre les hommes et les femmes et l’autonomisation des femmes (GEWE) afin de garantir l’inclusion des femmes dans le programme de développement de l’Afrique.
La GEWE s’articule autour de six (6) piliers clés, à savoir :

1. Autonomisation économique des femmes et développement durable – l’autonomisation des femmes est la clé de la croissance, de la prospérité et de la durabilité ;
2. Justice sociale, protection et droits des femmes – les droits des femmes sont des droits humains ; ils couvrent toutes les sphères (sociale, politique, juridique et économique) ;
3. Leadership et gouvernance – une bonne gouvernance exige une participation égale et efficace des femmes ;
4. Systèmes de gestion du genre – fournir un accès et investir des ressources (ressources financières et autres ressources techniques) pour soutenir les femmes ;
5. Femmes, paix et sécurité – veiller à ce que les perspectives des femmes soient prises en compte dans les questions de paix (programmes de prévention, de protection et de promotion) ;
6. Médias et TIC – donner aux femmes une voix dans les médias africains et l’accès à la technologie pour le savoir.

La Charte africaine des droits de l’homme et des peuples de l’UA sur les droits des femmes en Afrique exige des États parties qu’ils combattent toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes par des mesures législatives appropriées.

La Direction Femmes, Genre et Développement (WGDD) est chargée de piloter, guider, défendre et coordonner les efforts de l’UA pour parvenir à l’égalité des sexes et promouvoir l’autonomisation des femmes et s’assurer que les pays africains se conforment à la Déclaration solennelle de l’UA sur l’égalité entre les hommes et les femmes en Afrique (SDGEA).